SMART하게 설정하자, 성과는 목표가 만든다“그냥 열심히 하자”는, 아무 것도 안 하겠다는 말일지도 모른다.우리는 매일 목표를 만든다. 일일 업무 계획부터 연간 사업 전략까지, 회사는 ‘무언가를 하자’는 말로 굴러간다. 그런데 정작 그 목표가 애매하고, 흐릿하고, 나중엔 기억도 안 나버리는 경우가 얼마나 많은가.문제는 목표가 아니라 목표를 세우는 방식이다.성과를 내는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는, ‘몰입’이 아니라 ‘정확성’에서 시작된다.그 기준을 바로 잡아주는 것이 오늘의 주제, SMART 목표 설정법이다. 🎯‘목표는 SMART하게’라는 말, 진짜 의미는?SMART는 목표를 설정할 때 쓰는 5가지 기준의 앞글자를 딴 프레임워크다.한눈에 보기 쉽게 정리하면 다음과 같다:구성 요소의미질문 예시Sp..
